Responsable des ressources humaines H/F

Métier : Responsable des Ressources Humaines
La ville de Descartes (70 agents, 2,7 millions d’euros de masse salariale) recrute un agent titulaire de la Fonction Publique Territorial. A défaut, l’agent pourra être recruté sur un contrat à durée déterminée d’un an. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, il/elle assure la mise en œuvre la politique définie par les élus en matière de ressources humaines et la gestion administrative et statutaire du personnel ainsi que la gestion de la paie.

Missions / conditions d'exercice :
Gestion de la paie :
- Saisie et suivi des éléments variables de la paie (astreintes, heures supplémentaires, primes)
- Contrôle de la paie, mandatement et transfert en trésorerie
- Etablie les mandats afférents à son service
Gestion des carrières :
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail et avenants)
- Mise à jour des dossiers individuels des agents
- Gestion des avancements d'échelon et de grade en lien avec le centre de gestion et des dossiers de promotion interne
- Préparation des entretiens annuels et de leur suivi
- Instruction des dossiers liés aux caisses de retraite (CNRACL, Ircantec)
Gestion du temps de travail :
- Gestion des absences, des congés annuels, des jours de RTT, des ASA
- Suivi des demandes de CET dans le cadre règlementaire
- Gestion des arrêts maladie et suivi des remboursements des indemnités journalières
- Suivi des dossiers médicaux (prise de rendez-vous pour les visites médicales, les expertises)
- Gestion des convocations des agents aux visites médicales professionnelles périodiques
- Gestion des heures supplémentaires dans le cadre règlementaire
- Révision du règlement intérieur
Gestion des recrutements :
- Mise en place du recrutement d'agents permanents, de contractuels et de renforts saisonniers (rédaction des offres, diffusion sur les sites spécialisés, sélection des CV et analyse des candidatures, préparation des entretiens et participation, rédaction des courriers du candidat retenu et des non-retenus, rédaction des contrats, des avenants aux contrats si reconduction et envoi aux instances compétentes, rédaction des courriers avec la collectivité si recrutement d'un fonctionnaire, rédaction des arrêtés de mutation et transmission aux instances compétentes)
- Rédaction de courriers
Gestion des formations :
- Mise en place d'un plan de formation
- Gestion des demandes de formation professionnelle
- Suivi des formations d'intégration suite à la stagiairisation des agents
Gestion administrative et statutaire :
- Garant de l'application des dispositions statutaires, législatives et règlementaires
- Organisation d'une veille règlementaire
- Instruction des dossiers à soumettre aux organismes paritaires (CAP, CT...)
- Organisation des élections professionnelles
- Prévention et gestion des contentieux du personnel, être le garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Etablissement du rapport social unique
- Pilotage et gestion de la masse salariale
- Participer à l’élaboration des délibérations concernant son service
- Conseil et accompagnement de l'autorité territoriale, des services et des agents en matière de ressources humaines

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37160 DESCARTES