Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)

Au sein du service rémunération et déroulement de carrière composé notamment d’une équipe de 5 personnes, vous avez pour mission principale d’assurer la rémunération des agents de la ville, en veillant au respect des procédures et dispositions réglementaires. Vous suivez en outre le déroulement de carrière des agents titulaires. Vous disposerez ainsi d’un portefeuille d’agents à suivre, que vous serez amené.e à accompagner ou à renseigner.
Le secteur gestion rémunération et déroulement de carrière à Ivry-sur-Seine, c’est 1900 agents permanents et environ 2500 bulletins de paie édités chaque mois. Le service est composé également d’un secteur expertise statutaire. Les deux secteurs travaillent en étroite collaboration.

Gestion de la paie
Vous collectez et saississez les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de paie de votre portefeuille, vous assurez la saisie des éléments variables liés à la rémunération et enfin vous en contrôlez la conformité.
Gestion des carrières
Vous êtes chargé.e de suivre les dossiers carrière des agents de votre portefeuille de leur arrivée dans la collectivité à leur départ. Ainsi, vous instruisez et suivez les dossiers des agents stagiaires et vous gérez les divers événements tout au long de la carrière (avancements, titularisation, etc.)
Accueil et accompagnement des agents
Référent.e identifié.e au sein des services de la ville, vous accueillez (en présentiel ou téléphone) les agents de votre portefeuille afin de les renseigner. Vous couvrez tous les aspects de la carrière des agents (sauf la formation et la santé, gérées par d’autres services).
Gestion des départs
Vous assurez la prise en charge des dossiers retraites, l’instruction des dossiers de mutation et effectuez les actes de gestion pour les autres types de départs (fin de contrat, démission, radiation…).

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