Gestionnaire ressources humaines (H/F)

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
La direction RH est composée :
- D’un service carrière et rémunération
- D’un service formation et conditions de travail
- D’une chargée de conseils et soutien social aux agents.
Suite à un départ en retraite, le Grand Périgueux (GP) recrute un(e) gestionnaire RH affecté.e au service carrière et rémunération au sein de la direction des ressources humaines, à compter du 1er mars 2025.
CATEGORIE C : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs

MISSIONS : Au sein de la direction des ressources humaines, et sous l’autorité de la chef.fe de service et du directeur.trice RH, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous qui pourront évoluer en fonction de l’organisation de la direction RH :
• Assurer et/ou participer à la gestion du pôle de remplacements : Réaliser les formalités préalables à l’embauche (casier judiciaire, DPAE, dossiers administratifs…) ; Rédiger les contrats/avenants des remplaçants (contrôle de légalité, notifications des actes, rédaction des attestations employeurs et/ou attestations France Travail…) ; Mettre à jour les tableaux de bord RH (registre des arrêtés, tableau des contrats_paye…) ; Assurer et/ou participer aux points contrats réguliers avec les services utilisateurs
• Participer à la gestion des carrières des agents permanents : Assurer le suivi des mises à disposition sortantes d’agents pour le service enfance (conventions, arrêtés, facturation…) ; Participer à des taches en lien avec la carrière des agents (dossiers médailles, retraite, états des services, transmettre des actes en préfecture, DPAE, casier judiciaire, transmettre des courriers…) ; Mettre jour des données agents dans le logiciel RH (état civil, RIB…)
• Assurer l’information de premier niveau pour les agents : rappeler des règles de gestion RH, orienter vers un collègue pour des questions plus techniques,
• Participer aux projets RH : être force de proposition pour améliorer les pratiques RH ; accompagner le changement sur les procédures sous l’impulsion des managers de la direction RH

STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants – participation employeur à la prévoyance - établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 24 janvier 2025, par mail à : [email protected] et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX