Coordinateur de l'action sportive - F/H

Sous l’autorité du Responsable du Service des Sports, vous organisez la mise en œuvre des besoins des différents partenaires associatifs tout en assurant les suivis opérationnel, relationnel et administratif inhérents. En somme, vous participez à l’organisation de certaines animations sportives.

Gérer l’activité des équipements sportifs :
- Planifier la programmation des animations sportives de la Ville
- Planifier l’utilisation des ressources de l’équipement en tenant compte des contraintes
- Recenser et faire remonter les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement de matériels sportifs
- Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et s’assurer de leur respect
- Faire respecter les règlements intérieurs des équipements
- Suivre l'exécution des travaux d'équipement menés par la Direction Aménagement et Cadre de Vie (DACV)
- Être force de proposition en matière d’amélioration des activités et équipements sportifs
- S’assurer de la conformité des équipements sportifs et faire valoir les mises aux normes
- Assurer une veille relative aux règlements fédéraux
Coordonner et participer aux animations sportives de la Ville :
- Coordonner les animations Ville (associatives, scolaires, estivales…)
- Participer et animer certaines animations annuelles
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans le contexte d’animations
Être en relation régulière avec les partenaires (associations, Education Nationale)
- Identifier la demande
- Analyser et répondre aux besoins des organisateurs
- Accompagner les partenaires dans l'organisation de leurs manifestations sportives
Collaborer avec le responsable du service des sports
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie et proposer des solutions opérationnelles
- Optimiser et dématérialiser les procédures administratives
- Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs ainsi que des entreprises
- Concevoir et renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan
- Établir des rapports et bilans d'activités
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité

Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale