Chargé(e) de mission Villages d'Avenir

Le dispositif « Villages d’AVENIR » permet un accompagnement personnalisé auprès des communes lauréates afin d’accélérer et concrétiser les projets autour de quatre axes : un village vert / un beau village / un village vivant et animé / un village qui procure à ses habitants les services essentiels
Chaque commune labellisée peut ainsi bénéficier d’un bouquet de services spécifiques de la part de l’État et des partenaires du programme, mais aussi de l’appui d’un chargé de mission dédié à l’avancée de ses projets.
En binôme avec une chargée de mission déjà en poste, vous assurerez l’émergence de projets autour des 4 axes du programme ainsi que leur formalisation.
Il y a aujourd’hui 9 communes labellisées, et 12 en attente de labellisation.
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, vous travaillerez en direct et pour le compte des communes du territoire labellisées « Villages d’avenir », mais également en lien étroit avec le chef de projet « Petites Villes de Demain »
Contrat de projet de 18 mois, à pourvoir à compter du 1er février 2025
Grade attaché territorial
Résidence administrative Annot (04240)
CONDITIONS D’EMPLOI
- Permis de conduire
- Participation forfaitaire de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Collectivité adhérente au CNAS
- Dispositif de télétravail

METTRE EN ŒUVRE LE PROGRAMME D’ACTIONS OPERATIONNEL « VILLAGES D’AVENIR » ET L’ANIMER
4 axes principaux :
- Un village vert : un projet de territoire engagé dans la transition écologique et énergétique : sobriété énergétique, rénovation des bâtiments, optimisation de la gestion de l’eau, actions de valorisation et de protection de la biodiversité…
- Un village vivant et animé : pour un service public communal de l’engagement citoyen : favoriser le dynamisme avec des activités culturelles et sportives, faciliter le maintien dans le village des aînés, encourager l’engagement des jeunes, création de tiers-lieux…
- Un beau village : mise en valeur du paysage et du patrimoine, réhabiliter les centre-bourgs, valorisation du patrimoine bâti, historique et culturel, entretien et rénovation des itinéraires forestiers et de randonnées, définition d’un projet pastoral, forestier et paysager….
- Procurer les services essentiels aux habitants : soutien au commerce et à l’artisanat, à l’accès aux technologies, à l’accès à l’emploi et la formation, l’accès aux soins et à l’éducation…
- Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation
- Aider à la formalisation du projet
- Rédiger des notes de concept et document de présentation
- Identifier des acteurs du projet et cartographie du paysage institutionnel
MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à l’animation du réseau départemental « Villages d’avenir »
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
- Contribuer à la mise en réseau locale
- Assurer le modèle économique du projet et trouver des financements

Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir au 1er février 2025
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• [email protected]
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
97, Zone artisanale, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/