DIRECTRICE DU PÔLE ENFANCE - JEUNESSE - EDUCATION (F/H)

Janzé (près de 9000 habitants), située à 25 kilomètres au Sud de Rennes et membre de la Communauté des Communes " Roche aux Fées Communauté ", recherche son·sa futur·e :
Directeur·rice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation
Depuis novembre 2021, le nouveau Pôle Enfance Jeunesse, qui regroupe en un seul lieu les accueils de loisirs "?Les Canailles?" (3-5 ans), "?Les Zouzous?" (6-10 ans), les services périscolaires et les bureaux administratifs du Service Enfance Jeunesse Scolaire, incarne un équipement moderne, tourné vers l'avenir et offrant un cadre de vie agréable aux enfants comme aux animateur·trice·s.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec l'élue référente, le·la Directeur·rice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation participera activement à la définition du projet éducatif global de la collectivité ainsi qu'à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation. Il ou elle pilotera les projets enfance, jeunesse et éducation, et encadrera les services et équipements rattachés à sa direction.

Missions et conditions d'exercice :
Gestion stratégique du service
- Accompagner à la décision et mettre en œuvre la politique publique
- Coécrire et coconstruire avec les élu·e·s et les partenaires le Projet Educatif de Territoire et en garantir l'application
- Définir les missions et objectifs du service
- Impulser une dynamique d'innovation et de réflexion
- Concevoir et piloter les projets pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation
- Concevoir et piloter les projets de services et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle
- Collaborer avec les directions des structures pour élaborer les actions et les bilans d'activités
- Proposer des perspectives d'amélioration
- Etablir et développer des partenariats
Encadrement du Service
- Encadrer et coordonner les équipes et les activités du pôle
- Encadrer et coordonner les différentes structures du service (ALSH, CMJ, AAGV, activités périscolaires, extrascolaires, restauration, ATSEM, séjours de vacances, et pôle administratif)
- Mener les évaluations des encadrants intermédiaires et des responsables de services (vie scolaire, Loisirs, restauration, agent·e d'accueil et équipe AAGV)
Gestion budgétaire du Service
- Préparer et suivre le budget du service
- Contrôler et appliquer les crédits de fonctionnement des structures
- Préparer et soumettre les dossiers de subventions (CAF, MSA, fonds de concours, etc.)
- Vérifier la facturation aux familles et les indicateurs de suivi
- Contrôler les variables de paies des agent·e·s du service
Gestion réglementaire
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires et de loisirs (PPMS, incendies, Plan Vigipirate, etc.)
- Assurer une veille et observation juridique et informative sectorielle (SDJES/PMI/CAF/Education Nationale)
Missions Scolaires
- Préparer les conseils d'école
- Organiser les rentrées et gérer les plannings des agent·e·s
- Élaborer et piloter les projets liés à la vie scolaire en cohérence éducative
Missions Restauration
- Piloter et coordonner le service de restauration scolaire (macantine.fr, dispositif " cantine à 1€ ", anti-gaspillage alimentaire etc.)
- Suivre le partenariat avec l'ESAT
- Construire, en collaboration avec la responsable du service Restauration, le projet éducatif "accompagner les enfants sur le temps de repas"
Mission Chargé de parentalité CTG Caf35 (=0,17 ETP)
Rattachement hiérarchique
- Placé·e sous l'autorité hiérarchique de La Directrice Générale des Services
- Nombre d'agent·e·s dans le service : 35
- Nombre d'agent·e·s encadré·e·s directement : 6
Relations internes :
- L'ensemble des services communaux
- La Directrice Générale des Services
- Les élu·e·s
Relations externes :
Enfants, jeunes, familles, membres de la communauté éducative, administré·e·s et partenaires
Contraintes du poste
- Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
- Déplacements à prévoir au sein des structures et lors des réunions partenaires.
- Présence indispensable lors des événements planifiés en dehors du temps de travail (soirée, weekend).

Poste à pourvoir : 1er mars2025
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire / Action sociale : CNAS + participation prévoyance
Temps de travail : cycle de travail (semaine 4,5 jours ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours)
Télétravail possible (sous réserve de la continuité de service)
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de
Monsieur le Maire, Place de l'hôtel de ville, CS 85025, 35150 JANZE
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Marie Gérard, Directrice Générale des Services au 02 99 47 00 54