Fiche métier : Directeur enfance-jeunesse-éducation

Le directeur enfance-jeunesse-éducation a de multiples missions à exercer au sein de sa structure. En effet, s’il participe dans un premier temps à la définition des orientations stratégiques dans le cadre de l’enfance, la jeunesse et l’éducation, il doit également être en mesure de piloter les divers projets annuels, gérer les équipements nécessaires à son établissement, établir et mettre en œuvre des partenariats, animer et encadrer des équipes.

Il doit aussi gérer les financements des projets sur le territoire, coordonner l’entièreté de la restauration scolaire et mettre en application les plans de sûreté tout en s’assurant de leur respect.

Fonction publique : Territoriale
Catégorie : A (Attachés territoriaux, Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives, Puéricultrices cadres territoriaux de santé)
Filière : Administrative, Sociale, Sportive, Médico-sociale

Il est possible de devenir directeur enfance-jeunesse-éducation après l’obtention de concours externe et interne sous condition de diplôme, ou par le biais d’un examen d’intégration, selon le cadre d’emploi, mais aussi d’un concours de troisième voie pour les personnes sans diplôme et pouvant justifier une expérience qualitative dans le domaine.

Dans tous les cas, vous devrez être titulaire d’un BAFA, BPJEPS, DUT dans les Carrières sociales ou d’un DEUST dans l’animation.

Les qualités indispensables d’un directeur enfance-jeunesse-éducation sont :

• Sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
  capacité à manager,
• Autonomie et organisation,
  maîtrise du budget et des finances,
  connaissance dans le droit du travail et le droit social.

Ce métier requiert une grande autonomie vis-à-vis de l’organisation du service et de la mise en application de ses missions. Il demande également un fort sens des responsabilités car le directeur enfance-jeunesse-éducation doit gérer l’intégralité des projets, le budget et les partenariats.
C’est aussi quelqu’un de prévoyant. De ce fait, il est en mesure de garantir la sécurité au sein de son établissement et d’en faire appliquer les règles.

Le directeur enfance-jeunesse-éducation a une rémunération moyenne de 2 537,86 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 2 052,48 € et peut atteindre les 3 083,40 € en fin de carrière.

Les rémunérations peuvent être plus importantes en cas d’avancement de grade.

Être directeur enfance-jeunesse-éducation est déjà une évolution de carrière en soi. Toutefois, il est possible de continuer d’évoluer en dirigeant une structure de taille plus importante.

Il est également possible de se spécialiser dans l’action culturelle, l’accueil de loisirs, au service des sports ou encore, dans le domaine des équipements socioculturels.

Si vous êtes coordonnateur enfance-jeunesse-éducation, c’est une fonction que vous pourrez acquérir après plusieurs années d’expérience et en justifiant de vos compétences.

À noter que ce poste est généralement situé dans les grandes agglomérations ou regroupements de communes.