CHARGE·E DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, sous la responsabilité de la responsable du service environnement, en lien avec les structures partenaires de l’EPCI (Communes, ALECOB, SDE22, Services de l’Etat, etc…), l’agent pilote, anime et suit la stratégie énergétique de la Communauté de Communes, les projets énergétiques structurant du territoire et assure la gestion de la SASU ERKB.

Missions :
• Stratégie Energie Climat - PLUI (0,4 ETP)
o Dans la continuité de la politique de transition énergétique menée depuis plusieurs années par la collectivité, proposition d’orientation stratégique concernant tant la production d’énergies à partir de sources renouvelables que la consommation énergétique ;
o Appui au choix de modalités de mise en œuvre d’une « participation citoyenne » dans le développement, la production et l’exploitation des EnR ;
o Réflexion sur la mise en place de boucles locales d’énergie ;
o Organisation d’une réflexion communautaire pour préciser l’opportunité de mise en œuvre d’un P.C.A.E.T (Plan Climat Air Energie Territorial) et suivi éventuel de son élaboration (« en dur » ou en version allégée), en lien avec le futur P.L.U.i ;
o Mise en œuvre du Schéma Directeur des Energies
• Projets énergétiques structurant, mise en œuvre et suivi des partenariats (0,2 ETP)
o Assurer une mission d’ingénierie auprès des communes afin de mettre en œuvre la stratégie énergétique visant à positionner le territoire en tant qu’acteur majeur et principal pour le développement des projets EnR, en assurant notamment la maitrise foncière publique sur les zones d’implantation potentielles, et en développant la participation locale citoyenne ;
o Suivi des partenariats (en cours et à venir) avec les développeurs de projets EnR : projets éoliens, photovoltaïque : suivi administratif des éventuels contrats, pacte d’actionnaires, ...
o Mise en œuvre de prestations dans le cadre de contrats avec les sociétés de projet
• Suivi énergétique du patrimoine communautaire et stratégie de rénovation énergétique (0,05 ETP)
o En lien avec l’ALECOB : Réflexion sur la maitrise des consommations d’énergie, notamment sur les bâtiments publics du territoire.
o En partenariat avec les services concernés de la collectivité : Réflexion, participation et suivi des actions et travaux mis en œuvre dans le cadre de la rénovation énergétique des bâtiments communautaires
• Gestion E.R.K.B. (0,05 ETP)
o Bilans et comptes-rendus annuels des activités d’ERKB ;
o Adaptation éventuelle, selon les besoins, des statuts de cet outil de mise en œuvre de la stratégie communautaire ;
o Définition et validation d’une stratégie économique et financière globale pour ERKB et mise en œuvre ;
o Recherche de partenaires pour le montage de projets ;
• Administratif, Financement, Partenariats Institutionnels, Réseau, Veille (0,1 ETP)
o Animation du groupe de réflexion EnR, pour le développement des énergies renouvelables sur le territoire communautaire (Eolien, photovoltaïque, Bois-Energie, méthanisation, …)
o Préparation des commissions, des réunions du groupe EnR, des délibérations liées à cette thématique.
o Veille et concertation sur les projets d’autres territoires engagés dans ces mêmes politiques.
o Recherche de financements pour mener les actions et projets du service, auprès de l’ADEME, la Région Bretagne, … ;
o Suivi administratif et financier de ces actions ;
o Veille réglementaire et sur les Appels à Projets (Région, Ademe, …)
o Participation aux différents réseaux professionnels
o En lien avec l’ALECOB : Réflexion sur la maitrise des consommations d’énergie, notamment sur les bâtiments publics du territoire.
Conditions d'exercice/Relations fonctionnelles :
- Temps complet,
- Résidence administrative : Pôle Environnement et Aménagement du territoire – rue Lan Oge – 22110 ROSTRENEN
- Relations fonctionnelles : poste en lien avec le Vice-Président en charge de l’environnement et de la transition énergétique, les structures partenaires de l’EPCI (Communes, ALECOB, SDE22, Services de l’Etat, etc..)
- Possibilité de réunions en soirée
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Contrat groupe et participation de l'employeur pour la garantie maintien de salaire

Candidatures à adresser à l'attention de Madame la Présidente :
- par courrier (6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN)
- par mail ([email protected])