Assistant ressources humaines (h/f)

Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel
Poste de catégorie C ou B
Poste à temps complet
Direction des Ressources Humaines
Service Gestion des Emplois et Compétences
L’assistant RH en charge du recrutement et de la formation accompagne le recrutement et la mobilité des agents titulaires et contractuels de la collectivité

Ses activités sont les suivantes :
 Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes
 Recueillir et analyser les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités)
 Rédiger et publier des annonces en interne et sur les sites spécialisés
 Mettre en avant la marque employeur pour attirer les candidats
 Réaliser un sourcing de candidats
 Développer et cultiver un réseau de partenaires (écoles, universités, Mission Locale, France Travail, agences d’intérim …) et de réseaux sociaux professionnels (linkedin)
 Analyser et pré-sélectionner les profils des candidats
 Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mises en situation professionnelle, tests…)
 Organiser les entretiens en lien avec les services et les élus
 Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens …) mises en œuvre pour la sélection des candidats
 Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
 Constituer le dossier d'embauche du candidat sélectionné
Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation :
 Réaliser les inscriptions individuelles, collectives et mettre à jour des fiches agents sur la plateforme CNFPT
 Saisir et suivre les formations dans le SIRH
 Participer à l’organisation des formations en INTRA / INTERNE (besoin logistique et technique)
 Participer à l’élaboration des documents administratifs liés aux formations
Stagiaires, contrats d’apprentissage et Travaux d’Intérêts Généraux (TIG) :
 Rédaction et suivi des conventions et des contrats
 Elaboration des documents administratifs
Autres activités :
 Participer aux salons et forums de l’emploi
 Participer à l'intégration des nouveaux recrutés
 Participer à la mise à jour des fiches de poste de la collectivité sur le SIRH

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