Auxilaire de puériculture

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour l’équipe de soutien, rattachée au pôle de la Petite Enfance

Missions principales du poste : l’auxiliaire de puériculture crée un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, en identifiant leurs besoins spécifiques et en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène).
Elle mène des activités d’éveil et prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon
individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.
Mission 1: Mettre en place un accueil de qualité des enfants :
- Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé pour l’ensemble des enfants accueillis dans
l’espace et dans l’établissement
- Animer et gérer un groupe d’enfants dans sa globalité
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec l’équipe de la structure et en coordination avec l’éducatrice de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
- Assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de sa compétence, en collaboration avec l’équipe de la structure et en appliquant les formations reçues et les protocoles en vigueur dans l’établissement
concerné
- Participer, en fonction de l’organisation des structures, à l’administration des médicaments selon les
protocoles et les prescriptions du médecin sous la responsabilité de la directrice
Mission 2 : Participer à l’application des Protocole d’Accueil Individualisé :
- Faciliter le dialogue et l’échange avec les parents
- Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la
limite de sa compétence et sans jugement des familles
- Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au
Mission 3: Contribuer à la qualité de la vie d’équipe de l’établissement :
- Collaborer avec l’ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique, secrétariat, médecin, psychologue) pour s’adapter au travail en référence au projet d'établissement et
favoriser un bon esprit d’équipe, au bénéfice des enfants
-Participer à l’évolution du projet d’établissement en amenant des expériences nouvelles et différentes de
celles pratiquées dans la structure
- Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues

Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à [email protected]
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL