Fiche métier : Directeur d'équipement socioculturel

En charge de diriger un ou plusieurs équipements de proximité, le directeur d’équipement socioculturel participe activement à l’établissement et la définition des animations de l’équipement socioculturel. Bon manager, il encadre son équipe avec laquelle il communique pour promouvoir les équipements, les gérer, développer et animer des partenariats, s’occuper de la participation des habitants du territoire et planifier les besoins patrimoniaux.

En somme, c’est lui qui s’attèle à conceptualiser et piloter toute la stratégie du projet d’animation globale. Il doit également avoir des compétences dans le juridique et maîtriser le domaine des commandes publiques.

Fonction publique : territoriale
Catégorie : A (attachés territoriaux, conseillers socio-éducatif), catégorie B (animateurs territoriaux, rédacteurs territoriaux),
Filière : administrative, animation, médico-social

Il est possible d’occuper la fonction de directeur d’équipement socioculturel après l’obtention de concours externe et interne sous condition de diplôme, ou par le biais d’un examen d’intégration, selon le cadre d’emploi, mais aussi sous couvert du concours de troisième voie pour les personnes pouvant justifier une expérience dans le domaine.

Côté formation, cette fonction est accessible du bac +2 au bac+5 dans le domaine des sciences humaines, en psychologie, etc.
Bien sûr, il faudra maîtriser tous les éléments et composants de ce métier à travers une expérience significative.

Les qualités indispensables d’un directeur d’équipement socioculturel sont :

L’esprit vif du directeur d’équipement socioculturel lui permet d’analyser les besoins d’un territoire et de proposer un projet socioculturel adapté. C’est également lui qui encadre une équipe et qui communique avec elle pour promouvoir l’action publique.

Enjoué, autonome et imaginatif, il a le sens du contact et s’entoure de bons partenaires pour développer son projet. Il a une bonne connaissance des milieux sociaux et culturels ainsi que des techniques et outils du marketing public.
Toutes ces missions font de lui quelqu’un de polyvalent dans plusieurs domaines comme l’animation, la gestion et le management d’équipe.

Le chef de projet développement territorial a une rémunération moyenne de :
2 432,89 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 1 827,55 € et peut atteindre les 3 153,69 € € en fin de carrière.

Le directeur d’équipement socioculturel est une fonction qui n’est accessible qu’après un certain temps passé à un grade inférieur. Vous devrez généralement être issu d’une formation en sciences humaines ou droit, et avoir déjà une expérience significative dans le secteur. De ce fait, ce poste est déjà une évolution de carrière en lui-même.

Il est néanmoins possible pour le directeur d’équipement socioculturel de se tourner vers d’autres métiers tels que directeur enfance-jeunesse-éducation (avec les compétences requises), directeur de l’action culturelle, directeur d’établissement patrimonial, directeur d’établissement culturel ou encore, chef de projet culturel.