Auxiliaire de puériculture à la halte garderie

Sous l'autorité directe de la directrice du pôle famille, vous êtes chargé(e) en qualité d’auxiliaire de puériculture sur la passerelle et sur la halte-garderie, il s’agit d’organiser l’accueil des enfants et de leurs familles. L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant individuellement et en groupe en veillant à sa sécurité, et son bien-être. Elle assure le quotidien et mène des activités d’éveil qui contribue à son bon développement.

 Etablir une relation de confiance et d’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans le respect de ses différences
 Observer, identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
 Participer aux taches courantes de la structure (entretien linge jouet, préparation des goûters organisation des sorties et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel)
 Respecter les différents protocoles (sécurité, hygiène, médical…)
 Contribuer à une cohésion d’équipe
 Mise en œuvre d’activités d’éveil en fonction du stade de développement de l’enfant.
 Prise en charge d’enfants en situation de handicap.
 En l’absence des responsables, prendre le relais et la gestion des structures avec l’accompagnement de la Coordinatrice Petite Enfance et sous la responsabilité de la Directrice des services à la Population.
 Accueillir et accompagner les stagiaires en fonction de leur formation
 Participation aux différentes actions et projets du service Petite Enfance
 Administration des médicaments prescrit par le médecin traitant

Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: [email protected]
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance, CNAS. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.