Chef du service Police municipale

Le(a) Chef(fe) / Responsable du service Police municipale (PM), sous l'autorité de Mme la Maire et de l'Adjointe en charge des questions de sécurité et de prévention de la délinquance, foires et marchés, sera chargé(e), en plus des missions classiques d'un(e) policièr(e) municipal de :
- Mettre en oeuvre la politique locale de la collectivité,
- Diriger et coordonner le service chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens (4 policiers, 1 secrétaire, 1 agent Placier - receveur des droits de place et Agent de Surveillance de la voie publique des abords des établissements scolaires de la Ville),
- Veiller au bon déroulement des festivités sur la commune, à la bonne application des foires et marchés, cirques et fêtes foraines,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels,
- Développer une relation de proximité avec la population.

** Assurer l'encadrement du service :
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
- Coordonner les activités avec le calendrier des évènements et manifestations,
- Planifier et organiser les activités du service (Astreintes, plannings, patrouilles, etc.),
- Assurer l'encadrement administratif et le contrôle juridique des documents dédiés du service (Arrêtés du Maire, Registres, documents, actes et rapports d'activité divers),
- Faire remonter au service RH les besoins en formation de l'équipe,
- Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins pour le service,
- Piloter l'exécution budgétaire (Recettes, etc.).
** Mettre en œuvre et suivre l'activité du service
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation,
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention,
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, etc.),
- Contrôler les règles relatives à l'armement (Habilitation des agents),
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État,
- Représenter le service de police auprès des instances de concertation (CLSPD),
- Etablir des rapports d'activités réguliers et le bilan annuel.
** Assurer la proximité avec les usagers par une activité effective de terrain
- Être l'interlocuteur référent du service auprès de la Maire et de l'élue déléguée à la sécurité,
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité,
- Analyser l'évolution des activités de l'équipe, des faits délictueux et contraventionnels, et des doléances,
- Recueillir et analyser les données des partenaires,
- Alerter la collectivité sur des points de vigilance particuliers,
- Participer à la définition des stratégies d'intervention,
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.
** Veille réglementaire et conseil
- Recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité.
** Assurer le commandement et coordonner les interventions du service
- Définir, en lien avec l'élue référente, les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,
- Transmettre les ordres d'intervention auprès de l'équipe et vérifier leurs applications,
- Assurer la liaison avec l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent,
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention,
- Rendre compte à l'autorité territoriale.
** Organiser des actions de prévention
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention,
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière,
- Gestion opérationnelle du système de vidéoprotection.
** Gérer l'interface avec la population
- Organiser l'accueil du public (Aide à la population, assistance aux personnes en difficulté, renseignements),
- Garantir le respect des règles d'occupation du domaine public (Mise en place et pilotage de l'ilotage),
- Garantir le respect des règles d'urbanisme et contrôler les conformités de fin de travaux,
- En lien avec l'autorité, analyser les doléances et formuler des réponses appropriées,
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants.

Recrutement par voie de mutation avec expérience exigée. Rémunération statutaire. Régime indemnitaire : (NBI, ISFE fixe mensuelle, ISFE variable annuel en fonction de l'atteinte des objectifs) + tickets restaurant + commune adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de prévoyance si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/05/2024.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082, 17415 Saint-Jean-d'Angély Cedex ou par courriel ([email protected]).