Responsable du service patrimoine bâti (H/F)

Ambert Livradois Forez, du fait de ses compétences, gère un parc immobilier composé de 112 bâtiments correspondant à plus de 36 000m² plancher. De manière générale, le·la responsable du service patrimoine bâti de la collectivité doit veiller au fonctionnement optimal des sites et mettre en oeuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts pour garantir l’accès aux services publics aux administrés. Pour ce faire, le travail du·de la responsable du service patrimoine bâti doit s’articuler en coordination et en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de pôles de la collectivité d’une part, et avec l’exécutif d’autre part.
Au-delà du fonctionnement courant du service, les enjeux des 18 prochains mois seront :
- D’accompagner les élus et la direction générale à construire une véritable stratégie de gestion patrimoniale pertinente et efficiente (SDIE) ;
- D’assurer la réhabilitation d’un site emblématique du centre-ville d’Ambert en siège social.
Vous avec de l’appétence pour le management et l’encadrement d’équipe ? Le suivi de chantier n’a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez œuvrer pour l’attractivité et le bon fonctionnement du service public ? Ce poste peut vous correspondre !
Informations de recrutement :
Date de prise de poste : 01/07/2025
Lieu de travail : CC ALF 63600 AMBERT
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Télétravail envisageable
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP + action sociale + participation mutuelle santé et prévoyance

• Accompagner les élus à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion patrimoniale :
- Porter la démarche de co-construction d’un schéma directeur immobilier et énergétique
- Élaborer un plan d’actions pluriannuel en fonction des moyens alloués
• Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments :
- Gestion prévisionnelle de la maintenance
- Organisation de la politique d’accessibilité des bâtiments et mettre en œuvre les travaux de mise en accessibilité
- Contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments
-Entretien courant des bâtiments relevant du pôle
• Organiser la politique locative et la mettre en œuvre
• Coordonner les interventions de l’équipe d’insertion relevant de l’association DETOURS :
- Identifier les travaux à réaliser et les planifier dans le temps
- Assurer une bonne articulation avec les occupants des sites
• Montage, planification, coordination d'opérations de rénovation, de construction et de déconstruction de bâtiments :
- Coordination, pilotage et suivi de l’exécution de projets en maîtrise d’œuvre
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
- Participation à la rédaction de marchés publics de travaux et d’études techniques diverses
- Assurer la bonne entente entre tous les intervenants·es
• Gestion et encadrement du service :
- Encadrer et accompagner les agents·es du service
- Fixer des objectifs en adéquation avec les compétences techniques et professionnelles des agents·es
- Préparer et gérer le budget du service
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention ou résolution d'éventuels conflits

Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à [email protected]