Gestionnaire Carrière/Paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable Carrière/Retraite, vous aurez pour missions:

- Carrière
. Rédaction des actes, courriers et attestations
. Création de dossiers administratifs
. Courriers de recrutement/mobilité
. Alimentation de tableaux de bord (arbre de Noel, Flash infos…)
. Mise à jour des comptes individuels/cohortes CNRACL/Gestion des dossiers de retraite
. Aide à la constitution des dossiers d’avancement de grade et de promotion interne
. Saisie des avancements d’échelons
. Actualisation des fiches de postes
- Paie
. Saisie de variables / Suivi des accessoires de rémunérations et des impacts maladie
. Simulation, études salariales
. Attestations France Travail
. Établissement des états de remboursement (ASP, congés paternité)
. Contrats et paie des intermittents
. Tri, dispatching et classement des bulletins de paie
-Statistiques
. Établissement partiel du R.S.U.
Missions secondaires
. Publicité et bourse de l’emploi
. Actualisation des tableaux de bord
. Traitement des demandes de stages et des demandes d’emploi (spontanées)

Pour les agents titulaires, fournir les 3 derniers entretiens professionnels