Responsable des Ressources Humaines

Mairie de Pont-Saint-Esprit

 Titulaire ou contractuel  PONT ST ESPRIT Il y a 4 h.  8 vues

Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Attaché territorial

Domaine d'activité

Ressources humaines

Métier

Responsable de la gestion administrative du personnel

Filière

Administrative

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Maire et de la directrice générale des services, le responsable des Ressources Humaines co-construit et
pilote la stratégie des Ressources Humaines de la mairie.

Missions

coordonne la politique de gestion du personnel,
• participe activement aux processus de recrutement des nouveaux agents,
• est garant du bon respect de la législation du travail,
• veille à la qualité du dialogue social - notamment dans le cadre des CST - à la production et la diffusion du bilan social,
• assure le rôle de conseiller formation et mobilité carrière pour les agents de la collectivité,
• garantit la montée en compétences des agents de la commune, et en particulier des cadres de la commune sur les
thématiques liées à son portefeuille.

Informations complémentaires

Temps de travail hebdomadaire : 38h20
RTT
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance
CNAS

Nos fiches métiers Ressources humaines

 

Ressources humaines

Chargé de projet GPEEC

Souvent rattaché à la direction des ressources humaines, le rôle du chargé ou de la chargée de projet GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et...
 

Ressources humaines

Responsable de la formation

Acteur principal d’un établissement public, le responsable de la formation occupe un poste clé au sein du département des ressources humaines.