AGENT·E EN CHARGE DE L'ENCADREMENT DE LA PETITE ENFANCE

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil et de la Coordinatrice du service Enfance/Jeunesse, l’agent·e organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service Multi-Accueil de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh.

MISSIONS :
- L’agent·e accueille l’enfant et sa famille :
 Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
 Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning
- Il·elle prend en compte les besoins individuels de l’enfant tout en l’inscrivant dans une dynamique collective. Il·elle veille au bien-être de chaque enfant, l’aide dans l’acquisition de l’autonomie, propose des activités qui participent à son développement et à son éveil :
 Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
 Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants : organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
 Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Il·elle met en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il·elle assure le service de restauration et l’entretien des espaces de vie des enfants :
 Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Il·elle participe au projet de l’établissement et travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique :
 Réunions de service
 Collaboration à la rédaction des documents
- Il·elle peut très occasionnellement et de manière exceptionnelle assurer les remplacements de l’agente en charge de la propreté des locaux à la Maison de l’enfance
MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D'EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
 Poste à temps complet sur la base de 39 heures hebdomadaires avec octroi de RTT
 Travail au sein d’une structure d’accueil : local équipé et adapté
 Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation, matériel d’entretien
 Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
 Horaires pouvant être décalés
Tickets restaurant, adhésion CNAS, contrat groupe et participation employeur pour la garantie maintien de salaire

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame la Présidente :
- par courrier : CCKB - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
- par mail : [email protected]