Infirmière ou infirmier en Pratique Avancée (IPA) (h/f)

Missions :
Sous la responsabilité du Chef de service Paramédical, l’infirmière ou l’infirmier en Pratique Avancée (IPA) en pathologie chronique avancée assure un rôle clé dans la gestion globale des patients souffrant de pathologies chroniques évolutives. Son objectif est de participer à l'amélioration de la qualité de vie des patients, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, tout en contribuant à la coordination des soins et à l'éducation thérapeutique.

Activités principales :
Évaluation et suivi des patients
- Réaliser des évaluations complètes de l'état de santé des patients, en tenant compte de la complexité des pathologies chroniques avancées
- Identifier les symptômes liés à l'évolution de la pathologie et anticiper les complications potentielles
- Assurer un suivi personnalisé des patients, en adaptant les soins en fonction de l'évolution de la maladie
Coordination des soins
- Coordonner les soins entre les différents professionnels de santé afin de garantir une prise en charge globale du patient
- Participer à la mise en place des protocoles de soins et à la réévaluation régulière du projet de soins
- Organiser et animer des réunions de concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
Consultations avancées et prescriptions
- Assurer des consultations avancées sous supervision médicale, selon les protocoles et dans le cadre des compétences IPA
- Participer à la gestion des traitements et à leur ajustement, en collaboration avec les médecins référents
- Participer à l’évaluation continue de la qualité des soins prodigués et à l’amélioration des pratiques professionnelles
- Dispenser des séances d’éducation thérapeutique pour aider les patients à mieux comprendre et gérer leur maladie chronique, en lien avec leurs traitements et leur mode de vie en collaboration avec l’infirmière Asalée
Veille clinique et scientifique
- Assurer une veille scientifique et professionnelle sur les évolutions des pratiques liées aux pathologies chroniques avancées
- Participer à des formations continues pour maintenir et développer ses compétences
A savoir sur ce poste :
Horaires : 36h30 hebdomadaires / 25 jours de CA + 9 jours RTT
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle
Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux

Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : [email protected]
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX