ATSEM

Fonctionnaire territorial, vous relevez du pouvoir hiérarchique et disciplinaire du Maire et vous êtes placé·e, pendant votre service, sous l'autorité pédagogique du Directeur de l'école maternelle sur le temps scolaire et du coordonnateur du groupe scolaire sur le temps périscolaire.

- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène des enfants des classes maternelles (installation de la classe avant l'arrivée des enfants, accueil des enfants et des parents, change et habillage des enfants, préparation et aide à l’encadrement des activités pédagogiques sous la responsabilité de l'enseignant…)
- Assurer un rôle éducatif, de par l’appartenance de l’ATSEM à la communauté éducative
- Préparer et veiller à la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
- Accompagner les enfants pendant la pause méridienne (prise du repas, temps de repos)
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers
- Encadrer les enfants pendant les temps d’accueil périscolaire
- Procéder à l’entretien des locaux pendant les vacances scolaires

AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
Jours de sujétions : 3 jours
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 50 % + mesures Nantes Métropole + prime mobilité
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
HORAIRES :
Période scolaire : 8h00/17h00 (mercredi : 8h10/12h10)
Période de vacances scolaires (entretien des locaux) : 8h00/12h00, 12h45/16h45
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines ([email protected]) pour le 2 avril 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.