Gestionnaire Ressources Humaines

Au sein du Pôle Ressources, placée sous l'autorité du coordinateur du service, dans une équipe de 3 personnes, et en collaboration avec elles, vous avez en charge plus particulièrement
- la gestion des paies et des carrières
- le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Vous gérez la carrière des agents (titulaires et contractuels) de leur recrutement jusqu'à leur départ de la collectivité (suivi des échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, avancement de grade, promotion interne, fin de contrats, attestation pôle emploi...).
Vous rédigez les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel des agents (arrêtés, contrats, attestation, médailles, états de services...).
En lien avec différents interlocuteurs RH internes,
* vous suivez le temps de travail des agents, cordonnez et contrôlez le suivi des congés maladie, maternité, paternité, congés parentaux..., et la gestion des accidents du travail (paiement des factures et suivi des dossiers).
* Vous assurez le contrôle mensuel des paies (saisie et contrôle des éléments fixes et variables liés à la carrière), vous gérez les tickets restaurants, vous réalisez des simulations de paie, contrôlez la cohérence des rémunérations...
* Vous participez au pilotage de campagnes annuelles (SFT, avancement de grade...).
* Vous participez à la préparation budgétaire pour le 012.
* Vous répondez aux interrogations des directions et territoires et membres du SRH. Vous élaborez des requêtes pour vérification des paies et dans le cadre d'analyse de données.

CV + LM