Un·e Gestionnaire paie et carrière RH (F/H)

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et sous la hiérarchie de la Responsable Administrative du Personnel, le-la Gestionnaire paie et carrière RH applique et gère à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, de leur recrutement à leur départ et l’intégralité des processus de paie des agents de la collectivité. Dans une équipe de quatre gestionnaires, il-elle assure l’administration et la gestion du personnel de 640 agents soit un portefeuille individuel d’environ 160 collaborateurs.

A ce titre, vos activités consisteront à :
• Accueillir, informer et orienter les agents.
• Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération.
• Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer.
• Préparer, saisir les éléments de paie dans le SIRH, maîtriser les règles de calcul et le process de paie.
• Piloter les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés.
• Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu’à la liquidation de la paie.
• Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents.
• Contrôler l’application des statuts et les règles internes de fonctionnement.
• Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière.
• Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...).
• Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants.
• Assurer la mise en place et le suivi de projets RH.
• Être le référent·e archives de la Direction des Ressources Humaines.

Poste relevant du cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs (catégorie C ou B de la filière Administrative).
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pouvoir au 13 mai 2025.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 16 avril 2025
Par mail :
[email protected]
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77 rue Calixte Camelle
33130 BEGLES